Siento muchas esperanzas en el señor Joaquín Cabrera Segura, nuevo mediador que se pondrá a la cabeza de la mesa negociadora con los trabajadores
Este señor Cabrera es un personaje de la concertación, tiene muchas negociaciones a cuesta y de seguro lo que hará, será poner todos los elementos en la mesa y reorganizar cada uno de ellos; buscará alternativas y luego emitirá un informe a la subsecretaría de transporte, que será la que de el corte final. Es un hombre de diálogo y de agendas cortas; por cuanto creo, su intervención será más inmediata que mediata.
Esta instancia de mediación es el gran momento, era una de las alternativas para seguir adelante. Si esta mesa cae al suelo, no veo quién sea el próximo eslabón.
A los dirigentes: es preciso tengan las cosas claras y expongo ¡siempre que no les moleste! porque en los últimos días todo lo que he propuesto, solicitado, opinado e intervenido, ustedes lo encuentran nefasto, incluso hasta el saludo: 1.- Los valores para quienes se quedan en el sector, me parecen están bastante aceptable; 2.- Para los que se desvinculan, eliminar la edad biológica y que cuenten sólo los años de servicio colocando un valor por año; si este mecanismo no encuentra acuerdo, solicitar un piso de 16,4 palos, que es el doble de lo recibido en el año 2000 y otorgar un valor adicional por cada año por sobre los 15 establecidos en el proyecto último de EPSA. 3.- Para los que tienen de 50 años hacia arriba, buscar pensiones homologando las entregadas por el Ministro Ubilla hace meses atrás con dos sueldos mínimos. 4.- Para los que no trabajan en el TEM o tienen porcentajes bajos de turnos, que se acojan al acuerdo de los trabajadores del STI. 5.- Debe quedar establecido un acuerdo que diga sobre condiciones de garantía para los que se quedan en el sector; cuando menos de 24 meses.
Finalmente, una frase que este mismo señor Cabrera ancló en algún escrito: "Las normas del trabajo deben ser un piso y no un techo"
Estimado Victor, evite dar montos públicamente sus dirigentes podrían estar aspirando a más para sus compañeros en especial en el punto 1 recuerde que aún estan en negociación y aunque su cooperación se agradece, ésta información de conformidad de su parte es muy personal y podría alertar a la contraparte de la mesa. sin más que agregar deseando a todos un feliz año y buenas nuevas se despide respetuosamente de usted. Rossana.
Intensas reuniones con el nuevo personaje, es increíble solicito reunirse con los dirigentes el día festivo 1º de enero de 2011 a la 12:30, al parecer viene a trabajar y no quiere perder el tiempo, dicen que se dio algo de una semana para solucionar el problema si no es así se retiraría de la meza, vamos a ver qué pasa ya lo peor paso se fueron las fiestas que eran lo más difícil ahora a esperar en forma disciplinada como debe ser
Siento muchas esperanzas en el señor Joaquín Cabrera Segura, nuevo mediador que se pondrá a la cabeza de la mesa negociadora con los trabajadores
ResponderEliminarEste señor Cabrera es un personaje de la concertación, tiene muchas negociaciones a cuesta y de seguro lo que hará, será poner todos los elementos en la mesa y reorganizar cada uno de ellos; buscará alternativas y luego emitirá un informe a la subsecretaría de transporte, que será la que de el corte final. Es un hombre de diálogo y de agendas cortas; por cuanto creo, su intervención será más inmediata que mediata.
Esta instancia de mediación es el gran momento, era una de las alternativas para seguir adelante. Si esta mesa cae al suelo, no veo quién sea el próximo eslabón.
A los dirigentes: es preciso tengan las cosas claras y expongo ¡siempre que no les moleste!
porque en los últimos días todo lo que he propuesto, solicitado, opinado e intervenido, ustedes lo encuentran nefasto, incluso hasta el saludo:
1.- Los valores para quienes se quedan en el sector, me parecen están bastante aceptable;
2.- Para los que se desvinculan, eliminar la edad biológica y que cuenten sólo los años de servicio colocando un valor por año; si este mecanismo no encuentra acuerdo, solicitar un piso de 16,4 palos, que es el doble de lo recibido en el año 2000 y otorgar un valor adicional por cada año por sobre los 15 establecidos en el proyecto último de EPSA.
3.- Para los que tienen de 50 años hacia arriba, buscar pensiones homologando las entregadas por el Ministro Ubilla hace meses atrás con dos sueldos mínimos.
4.- Para los que no trabajan en el TEM o tienen porcentajes bajos de turnos, que se acojan al acuerdo de los trabajadores del STI.
5.- Debe quedar establecido un acuerdo que diga sobre condiciones de garantía para los que se quedan en el sector; cuando menos de 24 meses.
Finalmente, una frase que este mismo señor Cabrera ancló en algún escrito: "Las normas del trabajo deben ser un piso y no un techo"
Estimado Victor, evite dar montos públicamente sus dirigentes podrían estar aspirando a más para sus compañeros en especial en el punto 1
ResponderEliminarrecuerde que aún estan en negociación y aunque su cooperación se agradece, ésta información de conformidad de su parte es muy personal y podría alertar a la contraparte de la mesa.
sin más que agregar deseando a todos un feliz año y buenas nuevas se despide respetuosamente de usted.
Rossana.
Intensas reuniones con el nuevo personaje, es increíble solicito reunirse con los dirigentes el día festivo 1º de enero de 2011 a la 12:30, al parecer viene a trabajar y no quiere perder el tiempo, dicen que se dio algo de una semana para solucionar el problema si no es así se retiraría de la meza, vamos a ver qué pasa ya lo peor paso se fueron las fiestas que eran lo más difícil ahora a esperar en forma disciplinada como debe ser
ResponderEliminarvolviendo a las andadas... pese a las restricciones seguire firmando como animal nocturno
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